政府の経済財政諮問会議(議長・菅首相)の民間議員は13日の会合で、「選択的週休3日制」の導入を求める。経済構造の変化に合わせ、人材への投資と成長分野への人材の移動を促すため、政府の支援拡大や経済界主導での教育プログラムの整備も提案する。

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【独自】「選択的週休3日制」の導入、諮問会議で議論へ…民間議員提案 / ヤフーユーザーさんのご感想まとめになります。

コメントの数は、149個です。

  1. 1 abcdefghijklmnopqrst 2021-04-13 06:56:34
    今やること?
    週休3日にしたら給料はどうなるの?
    ただでさえ給料低いのにね。
    休日の議論より、所得を上げる議論をしてくださいよ。
    4001 282
  2. 2 あかい花 2021-04-13 05:39:43
    「選択的週休3日制」という魅力的な看板の下には、人件費削減、労働市場の流動化が隠れていると思う。大体において、雇用システムに手を付けるのは、綺麗ごとではない理由があるものだ。
    ワークシェアリングと言うならまだしも、「選択的週休3日制」と言うことによって、選択的だから嫌なら今まで通りに働けるし、選択すれば休日が増えてラッキーと甘く考えていると、先々こんなはずではなかったということになり兼ねない。
    2069 242
  3. 3 ckk***** 2021-04-13 05:30:00
    選択的週休3日制って、コロナ、正規非正規、賃金格差、少子高齢化、労働人口減、不法外国人労働者、一人親家族、入園待ち、こんな状況で休日増を議論することでしょうか。
    健康保険証のマイナンバーについても、先日入力ミスの多さが指摘されたのに。
    政府が急いでやれと言ったことが、現場ではいろんなとこで悲鳴をあげている。
    1959 246
  4. 4 vhiuc**** 2021-04-13 06:55:52
    週休3日でも給与が減らなければいいが、減るなら週休二日のままでいいという人も多いだろう。
    992 60
  5. 5 yo**** 2021-04-13 06:58:42
    まずは有給休暇取得の義務化、残った日数は買取を徹底した方が結果として休日は増えるし、企業の意識改革に繋がると思います。
    903 67
  6. 6 kat***** 2021-04-13 06:55:58
    給料が減らないなら良い事と思う。
    会社はそんなに甘くないけどね。
    給料減らしてまで、休み3日も必要無いとも思う。
    895 78
  7. 7 a******* 2021-04-13 06:57:18
    選択的と言いながら半強制で自分で選択できる人はごく少数だろうな
    時給で働く非正規は週休3日にされて、定額働かせ放題の正社員は週休2日のまま
    非正規は給料が減らされ正社員は負担が激増して喜ぶのは幹部だけ
    650 50
  8. 8 esonnam_o 2021-04-13 06:58:48
    選挙向け提灯政策だろ。
    こんなもの導入できるのは公務員か一部の大企業くらいで、普通の国民は収入が減って大変だよ。
    お休みを増やせば選挙で支持率が上昇すると安易に考えている機能不全政権政党の劣化した想像力にはうんざりするよな。マジで交代してくれよ。
    638 45
  9. 9 mat***** 2021-04-13 06:58:25
    それは政府がどうこう言うものではないと思う
    出来る企業と出来ない企業があるし

    休みを増やせば給料が減る
    減った分を企業が給与増にしないと社員は離れるし
    401 41
  10. 10 lla***** 2021-04-13 07:01:31
    選択的週休3日制とは聞こえは良いが、現実的に可能かどうかだ。
    中小零細企業にあっては有給休暇さえ取得が出来ず、残業も多い。
    新規人材採用するにしても会社経営上余裕がない。
    我が社が正にそうで自分からすると机上の空論にほかならない。
    271 21
  11. 11 wheeler dealers 2021-04-13 06:57:03
    給与減らさず、生産性を高めて実現できるなら賛成。

    バブルから給与は下がるは、選択的週休三日だわ、生活できないよ。
    197 17
  12. 12 シンビオス 2021-04-13 06:58:44
    週休三日制より、まずは年間休日120日以上を義務化して下さい。
    サービス残業や、有給未消化もまたまだあるのだから。
    167 15
  13. 13 sou***** 2021-04-13 07:02:12
    聞こえだけは良いよね。でもノー残業もそうだけど、業務量が変わらないのに休みが増えたらその分皺寄せが来るよね。
    降って沸いたような話で、かつ他にないスピード感を持って議論される様子を見ると良からぬ背景があるよう思えて仕方ない。
    135 8
  14. 14 ste***** 2021-04-13 07:01:31
    1日10時間労働とか仕事の効率下がるぞ。今の1日8時間労働でも終業前はダラダラしてるのに。週休3日ってこの国はどこへ向かってるんだろうか。自由な時間を増やしたいのならフレックスタイム制をもっと導入しやすくすれば良い。
    114 15
  15. 15 ******* 2021-04-13 07:00:28
    労働力不足がーで、外国人沢山入れておいて?
    高度技能者だかなんだか知らないけど、それに比例し外国人の労働ビザを凄く緩和して定住させる方向に法律も社会的枠組みももう作ってるよね。外国人労働者に良い仕事与えるて、日本人をますます貧乏に。
    105 13
  16. 16 rit***** 2021-04-13 07:05:52
    今ですら低賃金だからみんな困ってるのに週休3日にしたらもっと減ってしまう。
    賃貸なら家賃、持ち家なら固定資産税や食品を買ってもかかる消費税など月々かかる固定費を下げてからじゃなきゃ話にならない。

    会社も頭数増やせば社会保険料負担だの色々金がかかる。

    生活に余裕がある人以外にとって誰も得しない仕組み

    そんなことより利益余剰金を労働者にしっかり還元させる仕組みを作る方が、よほどESや生活満足度は上がると思いますが
    64 6
  17. 17 oma***** 2021-04-13 07:07:01
    ただでさえ、プレミアムフライデーが失敗に終わっている結果がある。
    金曜日の3時を定時にしてくださいというのだ。
    それが今度は1日休みを増やそうってもっと無理があるのではないか?
    コロナにおいて会社の仕事が激減している時なら可能かもしれないが、コロナ前くらいに
    仕事が軌道にのったらまず休ませようとする会社がないと思うが。
    政府が強く義務化にするのであれば収入が減る人に保証をしないとまた荒れますよ。
    61 7
  18. 18 zra***** 2021-04-13 07:09:58
    >従業員の学び直しへの支援を強化するため、選択的週休3日制を導入する

    国会議員の先生方は高給取りで金銭面で何も不自由なくお暮しでしょう。
    週休2日制すら取れていない企業も多々あるのが現状です。
    周休1日制の企業もあるくらいです。こんな時代の流れに反して。
    そのわりには給与も高くない傾向がある。週休1日の企業は。
    2日制の企業での休日は増えるが給与は減り、結局は仕事を自宅にお持ち帰りパターン。従業員の学びの見直しどころか、何の為の人生なのかわかりません。仕事と心中して下さいという内容の様な諮問会議です。

    教師の労働時間もツイッターで流れ教師の反乱がおきているではありませんか?教師だけでなく、小売業やサービス業も本当にサービス残業が多発している業種。こんな事を議論する前に、労基の抜き打ち調査の法律化をして下さい。現状の労基はリークでしか動かないので意味がありません。
    40 3
  19. 19 all***** 2021-04-13 07:09:11
    休みが三日あっても肝心の休み方を知らない人はたくさんいる。
    週休二日すらままならない人達もたくさんいる中で、月給を減らさずに週休三日が実現出来るのでしょうか。

    学校の先生を週休三日にするためには生徒も週休三日にしないといけないし、子どもが週休三日になったら親も休むなり人に頼るなりしないとならなくなる。

    週休三日になると授業は増えて詰め込みもがんばらないといけなくなる。
    代わりに長期休暇を減らすのだろうか。

    休みの日を増やすより、働いた分だけ稼げる方がいいだろうな。働いても稼げないのが問題のような気もするし、評価が正しく出来ないというのも問題だよね。
    36 5
  20. 20 wxn***** 2021-04-13 06:56:31
    週休3日ありきで議論はやめてほしい。
    政府は、最初から答えを用意していると、いつも感じる。
    36 3
  21. 21 gun***** 2021-04-13 07:07:19
    週休三日にしても仕事の量は変わらないし、人を減らすだろうから、むしろ増える可能性もある。賃金制度的には給料を減らすというのは難しい。とすれば、時間減っても仕事は今まで以上にこなせということになる。
    サ残や、隠れ休日出勤的なものが増える。
    もちろん、要領のいい人は時間減っても生産性上げてこなすだろう。
    時間が減るのは会社にとって生産性を上げるチャンスにもなるし、出来る人、出来ない人を明確にすることにもつながる。
    働く側にとっては、決して良いことばかりではない。
    29 4
  22. 22 yya***** 2021-04-13 07:01:06
    自民党の議員さんも週休3日にして、給与減らしてみたら?

    自分たちって、給与に関係ないから現実味がないでしょう!

    それよりも、給与を上げる努力とか、非正規雇用の撤回が先と思います。
    29 4
  23. 23 ang***** 2021-04-13 07:05:16
    「週休3日制に移行してもいいが給与は減額。減額した分は副業で補填して下さい。」と表明している企業も既にでているからね。
    此れだと結局副業で働かないといけないから休日が増える事にならないと思うけど。
    26 5
  24. 24 boq***** 2021-04-13 07:06:12
    週休3日なんて当てはまるのは、ホントに僅か一握りの中の一握りの業種と立場の人達。 休む人達の代わりに丸投げされて働く人たちが増えるだけ。 しかも休日手当が出るわけじゃ無い。 手当も色々がカットされてる状況、一部が3日休もうと、週休3日の議論するなら、働かなくてはいけない人達には金、土の休日手当を確実に払うという議論もしてもらいたい。
    25 3
  25. 25 poo***** 2021-04-13 07:00:15
    国民の代表である国会議員ではなく、いわゆる民間議員によって国策が決定されるのが我が国。
    経団連は人件費を削減したいので週休3日、副業解禁を推し進めるでしょうね。
    22 1
  26. 26 yamanohito 2021-04-13 07:00:19
    週3日も休めるなんて、怠け癖がついてしまいそう。
    土日が楽しみだから平日頑張れる。
    単純に日本の生産力が5分の4に低下するのでは?
    ただでさえ少子化で労働力不足になるのに、週休3日にする必要性がわかりません。
    19 3
  27. 27 mcl***** 2021-04-13 06:58:34
    今じゃない気がしますよね。
    経済回さないと言ってる時に休日増やす審議はより貧困層を増やしそうで日本の未来が暗い気がします。
    17 1
  28. 28 旅人 2021-04-13 07:02:34
    学校はどのようにするのだろう。
    ローテーションを含めて教員は20%増員の必要がある。その他の職員も。

    町工場はどうなるのだろう。
    給与20%減額で、生活保護以下になるところも出てきそう。

    国会議員は週休4日だから影響ないって?
    15 2
  29. 29 rag***** 2021-04-13 07:06:27
    休みを増やす取り組みについては、賛成派です。
    ただ、問題としては生産能力の減少、選択した場合周りのフォローがあるのか?、給与は維持?など、色々問題が出てくる。
    有給休暇も年間5日以上使うことしかできてない段階で、週休3日制は無理があると思う。
    もしやるなら、企業全体で統一するなどしないと、取引先にも影響が出てしまう。

    他国に比べて、日本は働きすぎなので、その点を踏まえて、労働時間削減など取り組みして欲しい。
    15 8
  30. 30 tak***** 2021-04-13 07:08:15
    週休3日で給料が変わらなければ実質昇給になる。
    その昇給分を国が補償してくれるならアリかもしれないが。
    政治家達に生産性と言われても、彼らが本当に生産性とは何か理解しているとは全く思えない。
    5日を4日でやるということは、20%生産性を上げなければならない。
    それがどれだけ大変なことがわかってるんだろか?
    まずは自分たちが国会議員、公設秘書など2割削減してからであれば耳を傾けてもいいが。
    14 2
  31. 31 gon***** 2021-04-13 07:04:06
    大学行き直したり、副業を本格的に行うのにはいいのかもね。
    週に4日の勤務なら、すべての職業に副業を認めるべきだし、副業を、認めない企業には罰則をもって当たらないといけない。
    14 6
  32. 32 Mituhide 2021-04-13 07:06:34
    こういう話しには絶対に裏がある。
    給料のカットという企業保護が1番の目的。
    特に自民党は企業献金で成り立っているから
    大企業に損はさせない。

    奴隷のように社員を働かす日本で、
    給料がそのままで、休みを増やすわけがない。

    甘い話には要注意である。
    13 2
  33. 33 kmrc 2021-04-13 07:00:30
    雇用する側とされる側で条件が同意出来れば良いけど、休日を増やし給料はそのままでは雇用する側は納得出来ないと思います。
    13 4
  34. 34 mon***** 2021-04-13 06:58:15
    週休3日よりも、1か月単位の長期休暇を検討したほうが、
    色々な生き方が選べる楽しい社会を作れると思う。
    13 1
  35. 35 rey***** 2021-04-13 07:05:26
    給与・報酬が減らない、政治家や官僚そして公務員はいいでしょうけど、普通の会社員は大幅に減額となる。一体誰が補償してくれるの?
    あまり無責任な政策を乱発するな、先ずは政治家の数を半分以下に、官僚や公務員も3割削減して欲しい。
    12 3
  36. 36 *** 2021-04-13 07:00:35
    その前に長時間労働を是正する
    法律や権限を強化してくれ。
    労基署の武器をもっと増やしてくれないと
    いたちごっこは終わらない。
    11 3
  37. 37 cop***** 2021-04-13 07:08:26
    休みなった1日で、本業の1日より稼げるケースってそんなにないんじゃないかな。
    そもそも週1で採用してくれるところも多くはないだろうし。
    となると、お金余ってる層しかメリットなく、あまり進まない施策でしょうね。
    60歳以上の取締役を認めないとかの方が、よっぽど活性化する気がするなぁ。
    10 1
  38. 38 eij***** 2021-04-13 07:03:11
    あくまでも個人的な意見だが、週休2日にして日本の経済成長は厳しくなったと思っていたのに3日とは。
    日本の会社はなに決めるのもチンタラしてるんだから時間働くしかないのよ。
    日本の会社がもっと柔軟でスピード感あるなら賛成だけどね。
    10 3
  39. 39 xxx***** 2021-04-13 07:07:34
    今議論することじゃないよね
    週休3日なんて公務員かそれの準ずるとこだけで一般企業にしてみれば非正規は週休3日で所得減らされて定額の正規雇用は週休2日のまま業務のしわ寄せがのしかかってくるんだろ?黒い経営者にしてみれば給与減らせるまたとないチャンスだから積極的に動きそうだけどな
    10 4
  40. 40 yararetarayarikaesu! 2021-04-13 07:15:39
    経験上申し上げるが、週休3日制になると本来週休2日のものが1日増えるわけだからその分労働時間を増やすことで穴埋するケースが出てくる。あるいは、その分求人を出して人材を入れる企業もある。

    酷い話が、給料がその分減ること。この日本で一番の問題が、残業しなければ生活ができないという賃金の低さが顕著に見られる。週休3日制導入には反対まではしない。しかし、賛成もできないな。まずは残業しなければ生活できないという賃金格差や体型を是正すべきじゃないのか?民間の議員からの案件のようだが、生活に困らん程度の収入得てるんだろ?国民の辛さがわかってんのか!?わからんなら、余計な口叩くな。
    9 1
  41. 41 mac***** 2021-04-13 07:08:19
    東日本大震災、リーマンショックの影響で立て続けに給料が下がって、それ以来日の目を見ない。それにコロナが追い討ちを掛けている今、生活するだけで精一杯の人が巷に溢れる中で、休みだけ増やす議論は本末転倒。
    生活出来なければ、結果的には第三の休日にバイトでもするしかない。そこの所、浮世離れしている先生方は、どのようにお考えなのでしょう?
    9 2
  42. 42 yk***** 2021-04-13 07:09:28
    こんなことをわざわざ政治家が何人も集まって時間かけて決めないといけないことかね??
    大きな目的を果たすためにリーダーが世情にあった柔軟な働き方を提案して優秀な人材を集めることなど当たり前だと思うけど。そんな権利もないとしたら、そのリーダーたちの親玉が無能の極みということかと。

    でも、一度きりの人生で多くの時間を費やす仕事に対して雇ってくれるだけで幸いとへりくだる人たちもかなり問題はあるけど。週4なら雇用契約を結んでもいいよ?くらい言ってやれー!
    一人へりくだると周囲に与える悪影響が半端ないんだよね。自分だけの問題じゃないことを理解しないと。
    9 3
  43. 43 red***** 2021-04-13 07:00:31
    個人的には一週間ごとに選択できるなら有効に使わせていただきます
    年間通して週休3日を選択してしまうと年収めちゃくちゃ減らされそうだから 自己啓発に充てるお金がなくなっちゃう
    9 1
  44. 44 shimotsuki 2021-04-13 07:20:03
    他の人も書いているけど、週休3日制を議論する前に、他の先進国と比べて低い日本の給与と無駄に多い勤務時間の改善、そしてガソリン税や自動車税など家計を苦しめる税金の値下げや廃止を議論して、国民の所得アップ、消費アップを目指すべきだと思いますが。
    8 0
  45. 45 腰痛に悩まされてます。。。 2021-04-13 07:03:48
    給料が下がらなければ…でも休みが増えても仕事は減らないんだから平日の仕事量は増える。
    残業代で稼げってことかな。。。
    ま、有給が毎年45日ほぼ使わずあるものを12で割れば週休3日だな。ただでさえ有給消化の名目で夏季休暇などが有給扱いにされてるのに。罰則逃れを本社が考えるだけ。1部上場でもそんなもんなのに。
    7 2
  46. 46 ujw***** 2021-04-13 07:02:05
    日給の人、家を建てたばかりの人,共働きで子供を保育園に入れようにも、入れない人、議員みたいに税金は払わない、休んでも給与モボ-ナスも当たり前に貰う人、と一緒に考えても無理な話、国民のどこを基準にこんな話が出てくるのか、不思議で仕方がない。
    7 2
  47. 47 sak***** 2021-04-13 07:16:22
    週休3日制にして給料は減るんじゃない?
    経営側からすれば、週休3日制にして給料そのままにする事は出来ないだろう。
    旅行業や飲食店、土産物屋、観光地などにとってはいい事なんだろうけど。経済全体を見ればマイナスじゃない?格差拡大が更に拡がるのでは?大手企業や力のある中小企業はやっていけるかもしれないけど。給料減った分を副業しては意味がないし、非正規労働者が増えるだけになりそう。週休3日制ではなく、連続休暇を取らせるようにするべきだ。学校はどうする?
    また二階幹事長絡みか?
    6 1
  48. 48 *** 2021-04-13 07:05:12
    選択的週休3日
    聞こえは良いが、要するに正社員は楽ができて派遣や非正規とかバイト人口が増えて、しかも所得が下がる
    保育園が悲鳴を上げても預ける事もできなく待機児童が増える
    政治家や官僚が椅子に座って、現場も見ないで考えてそうな事だ
    6 2
  49. 49 *************** 2021-04-13 07:18:47
    週休2日制を週休3日制にするということは単純計算で給与が5/7から4/7になることに他ならず(減収)、給与を維持する為には生産性=時間当たりの付加価値生産額を高める必要があります。

    その為にDXをはじめとするイノベーションを興し導入することを促す試みなんでしょうが、これが上手くいかなかい会社・個人にとっては悲惨な結果が待っていると思います。政府はどこに目標を置いて国家運営をしているのか、まずはグランドスケッチを国民に示すべきです。
    5 0
  50. 50 tak***** 2021-04-13 07:04:02
    記事に「介護や育児、従業員の学び直し支援」とあるから週休3日制というより、主目的は休みじゃなくて介護や育児や自己研鑚の時間を生み出す為だね。

    週休3日制って言葉からイメージする事と目指している事に乖離を感じるな〜
    5 0
  51. 51 blu***** 2021-04-13 07:07:17
    疑問が多過ぎだ。

    「経済構造の変化に合わせ、」
    ってコロナですか?
    じゃなかったら、何の意味でしょうか?

    「人材への投資と成長分野」
    って選択的週休3日制度じゃなくて人材へ投資や成長は当たり前でマストでしょうが!

    「人材の移動を促すため」
    って何の意味ですか?
    何か怖い意味がついてる感じはしますが??
    労働者は求めるのは安定な職場と自分が決めるキャリアでしょうが。何が「移動」ですか??

    「政府の支援拡大や経済界主導での教育プログラムの整備も提案する。」
    バラマキと天下り先を設置の匂いはプンプンしますね。

    綺麗言葉いっぱいありますが意味は全く不明だ。
    4 1
  52. 52 nd9*** 2021-04-13 07:07:46
    週休3日、冗談じゃない!
    こっちは寝てても逮捕されても給料が入る議員連中とは違うんだぞ。何でこうも世間と乖離したような発想が出てくるのだろうか?仕事が減るぶんの給料とかはどうするの?むしろ3日にして休み明けが地獄のような忙しさになるだけだ。政府が国民の労働に口を出さないでくれ。口を出すとしたら違法な働かせ方をしている企業だけにしてくれ。
    4 0
  53. 53 ただP 2021-04-13 07:05:53
    まずは有給休暇を完全に取れる職場環境の実現と、賃金のアップを求めたいものです。週休3日制とか労働者のスキルアップとかは二の次だと思います。
    4 0
  54. 54 tfm***** 2021-04-13 07:07:04
    労使ともに簡単なことではないように思います。職種、賃金・給与水準、仕事量の問題、バラバラな勤務体系の中の効率化等々。こういうコロナ禍のドタバタした時期の話でいいのかとは思います。くれぐれも拙速な結論にならないことを願います。
    4 3
  55. 55 apa***** 2021-04-13 07:15:14
    誰もが知る大手食品製造会社の非正規雇用です。
    パソコン前で居眠りしてる正社員を横目に仕事してます。
    所得は正社員の三分の一、もちろん同一賃金等ならず、有休とか全く所得に関係無い所だけ正社員と同じ扱いにされました。
    当然時給制なので、この上週休3日等冗談では無い。
    4 0
  56. 56 zac***** 2021-04-13 07:20:56
    訳がわからない、なんのメリットがあるのかデメリットの方が大きい様な気がする。
    決まれば公務員が先ず実行。 色々の手続きが都合悪くなるだけ、余裕のある企業は独自にすればいい。公務員は業務が忙しいでしょうから、今のままで良いのでは?  週休3日制でもやって行けるなら、その前に公務員改革して余分な人材を削減するべきだと思う。
    3 0
  57. 57 rzc***** 2021-04-13 07:14:03
    うちの会社は以前から週休3日制を導入していますが、週休2日制に比べて7割程の給与になり、おまけに副業禁止です。今のところ、子育て、介護世帯にしかメリットはありません。
    以前に行った働き方改革が何だったのか、成果はあったのかを検証し、データ化して国民に説明をしていく必要があるかと思います。
    3 2
  58. 58 soj***** 2021-04-13 07:13:10
    物事には期限があるわけで、休めば遅れるわけです。
    それを皆さんが望むなら良いけれど、求める方は許さない。
    そもそも週休3日とかって、誰がやっても同じような仕事内容の人に限りませんか?
    替えがいるのだから、3日でも4日でも好きなだけ休めばいいけど、2日の人とは区別も差別もされますよね。

    こんなことで国力がどんどん落ちてるけど。もはや中国にはかないませんよ。アメリカにも、世界のどこにも。世界はもっと勤勉で、攻撃的です。
    3 3
  59. 59 aip***** 2021-04-13 07:03:39
    日本の年間労働時間って、長いお昼休みをとることで有名なあのイタリアよりも短くなってるんですってね。

    一昔前は働き過ぎと言われ、今は選択制とはいえ週休3日の議論を薦める。

    確かにやってみないと判らない部分もあるだろうけれど
    何だか不透明。裏で何が動いてる?
    3 0
  60. 60 sni***** 2021-04-13 07:03:57
    いまでも時間外に電話メールあるけどね〜。サービス残業含めて残業規制を徹底しないと週休3日も意味ない気がするし残業が全般減れば育児介護も楽になるのでは。
    3 2
  61. 61 やま 2021-04-13 07:06:00
    狙いは『給与減らし』ですね。
    仕事の量を減らさずに休みを増やせば
    蔓延しているサービス残業が増えるだけ。

    それよりも副業を認める。
    有給休暇を完全に取らせるのが先決です。
    3 0
  62. 62 jag***** 2021-04-13 07:04:58
    国家衰退政策の一貫ですね。雇用が減り企業体力が削がれ益々貧しい国になりますね。
    勤勉に働き知恵を絞って新たな仕事を創造していくことで発展繁栄はなされると思います。善意で舗装して貧しくする政策には反対です。
    3 0
  63. 63 ddk***** 2021-04-13 07:18:36
    週休3日を進めるのもいいが、生産性や効率では必ず落ちてしまうことにたいし、国際競争力は低下する。効率の悪い日本で生産をすることは諦め、多くの企業が海外に移転するだろう。
    週休3日は会社の休みではなく、ワークシェアリングの推進を言い換えたもの。確かに机上ではそうなるのだろうが、副業セットで検討もするのだろう。
    在宅、週休3日、副業あり。本業だけまじめにやらないで効率よく稼げるところに焦点を絞るようになるでしょうね。
    2 0
  64. 64 rhw***** 2021-04-13 07:21:00
    若い人の票を取り込みにきましたね。こういう案は野党か起案すべき事なのに。これで次の選挙も辛いですね。対抗するなら格差広がっているから『終身雇用』『年功序列』『労組義務化』このへんを見えるように訴えるしかないかな?みんなが週休3日をありがたい訳じゃないし、年功序列の給料じゃないのでいつまでも昇給しないしそれによって将来設計がたてれないので買い物しないし若い子なんてクルマ買ってくれないしね。週休3日を議論するなら有給の買取りができる制度や週休1日で割も頑張れる制度作りもあったらいいですね。
    2 0
  65. 65 sin***** 2021-04-13 07:18:10
    先に国会議員の方と公務員の方にやってください。
    それで5年くらい社会に影響を出したデータを見てから、考えましょう。
    人数は増やさないで、公務員の休みが増えて、仕事の内容はそのままを維持で、残業はしないようにして、給与は8割するかな?
    税関の支出額が減っていいことしかないですよね。
    2 0
  66. 66 pga 2021-04-13 07:19:08
    たしかに給料が下がる点は困るが、持病があり、辛い思いで出勤している私のような人間には助かる。給料は減っても、精神的に楽になる人もいる。とくに子供が親に変わり介護をしていることも問題になっている。高齢出産が増える中、子供が成人する前に定年後を迎える家庭もあり、問題は複雑に絡み合うが、選択できるようにしないと、未来はないと思う。どうせこの先、所得があっても、税金で大半もって行かれるんだから。
    2 1
  67. 67 深紅のスピードスター 2021-04-13 07:20:27
    断固反対です。
    週休2日で充分だと思います。
    誰が週休3日のほうがいいと言い始めたのでしょうか国民の何%位でしょうか?

    国内で週休何日にしようが、全く変わらない職業だっているわけだから、そういう人たちはどうするんですか?

    もっと言えばサラリーマンや公務員が週休3日になって余計忙しくなる人もいるわけで、そういう仕事に限って賃金が安かったりする。

    しかも役所とかそういうところも週休3日になるわけですよね?

    週一日しか休めない日とか役所を利用するのにものすごく不便になると思いますけどその点はどうするんでしょう?

    週休2日で10分なのに3日とかありえない。

    勝手にそんなもの決めんな!
    2 0
  68. 68 iri***** 2021-04-13 07:16:12
    月給制の人達が議論するなんていいのか? 多くの人は日給月給なので休みが増えれば給料が減ることがわかっているのか? 時給を上げる政策も良いけど企業が利益が出せないと時給もボーナスも上がらない。公務員の比較で企業の平均賃金というけどその企業は大手ばかり、投資ができて省人化できるからいいけど本当に中小はどうするんだ。
    週休3日はいいことばかりではない!! もしかして残業や休日出勤が増やして対応になるだけ
    2 1
  69. 69 wtyoko 2021-04-13 07:17:24
    週休三日制って、それで給料が下がらなければいいけど、当然、下がるわけでしょう。要は、会社が人件費を削減するために暇な日を休ませるって事で、結局、得をするのは会社だけで、働く人が損をする仕組みになると思う。
    2 0
  70. 70 tck***** 2021-04-13 07:21:48
    経営が厳しい今、週休三日だとか最低賃金引上げだとか

    それで経営成り立たなくなったらどうするの?

    そりゃ各企業が努力しなくてはならないのだけど、今はそんな事より、政府が考えなくてはならないのは、コロナ禍で経営悪化している会社が事業を継続できるよう支援する事ではないのですか?
    2 0
  71. 71 臣***** 2021-04-13 07:17:10
    ここまでくると移民推進政策とセットの賃金抑制政策でしかないね。そもそも労働基準法の枠内で週休何日にするかは民間企業の裁量に任せればいい話。自公政権は自ら「民間に出来る事は民間に」と言ってんだから。
    2 0
  72. 72 gun***** 2021-04-13 07:15:02
    今、そんな事を議論してる場合じゃない。まずはコロナ対策を優先に行うべきではないのか。週休3日制にすれば日給月給で働いている人の月の給与はかなり下がる事、生活が更に苦しくなることが分からないのか?年俸でもらっている政治家には、全く関係ない話だろし、想像すらできないだろうが。消費税を上げ、物価も上がり給与を下げると、どういう生活になるのか分からないのか?そこまで国民を苦しめる政治家は、もう政治家としての職業を辞めるべきだ。
    2 1
  73. 73 tjp***** 2021-04-13 07:14:00
    今の行政に出きるとは思わないが雇用先の確保が先では?
    と言っても雇い手も働き手も選り好みしてる感触ある社会だから難しいとは思うが。
    簡単じゃないのは当たり前だけど何千人何万人の十年単位の雇用を作れる頭のいい人が今の行政にはいないとは思う。利権・汚職とかそう言うことしか考えてない人だらけだから、今この情勢で五輪なんぞやろうとするのだろうし。
    2 1
  74. 74 exc***** 2021-04-13 07:12:38
    毎日の休憩さえもらえない保育士。年次休暇も自分の欲しい用事を最低限言うのにも、気を使う。
    休みの前に、早く来て保護者対応や園庭整備、持ち帰り事務仕事、そして何より、給与の見直しの議論をして欲しいです。
    2 0
  75. 75 stu***** 2021-04-13 07:08:04
    運輸や建築、飲食などの業種では未だに週休2日になっていないところがかなりある
    3日制を議論する前に、完全週休2日制を徹底させることが先ではないのか?
    役人は週休3日、民間は隔週とかありえないだろ
    2 0
  76. 76 gan******* 2021-04-13 07:10:33
    こんな制度ができたら企業はダメ社員に週休3日を押し付けて給与ダウンを強いて、退職に追い込む。
    そもそも定年延長するほど人手不足と言われているのに益々人手不足になるのはわかってやるのは、企業の為の制度。経済三団体に忖度した制度!
    2 0
  77. 77 マット 2021-04-13 07:13:43
    これまでの失われた30年で、
    給与水準は大きく下がり続け、
    完全なる衰退国家になってしまった。

    給与を直接上げられないのなら、
    この週休3日制にする際、
    給与水準はそのままとすることで、
    実質的な賃金アップとするしか
    ないでしょう。

    でも首長選挙とかで未だに給与の
    値下げ合戦やってのを見ると
    情けなくなりますよね。
    2 2
  78. 78 真実はひとつ 2021-04-13 07:11:30
    週休3日制であろうが何日制であろうが、個々の会社等自身が決めること。国はサラリーマンの給料の上下等負担するわけではないからまったく無責任であり余計なお世話。負担が伴わないこと、議論しやすい事ばかりを取り上げようとする。呆れたものだ。。
    2 0
  79. 79 pip***** 2021-04-13 07:07:38
    やはり議長はこの人ですか?
    今、コロナ変異株が多くなってきて昨年の蔓延最盛期より酷い状態
    すなわち医療体制も含めて危機的な状況時に論議する事でしょうか?
    もっと先にしなければならない事が山積みなのに判りませんか?
    経済が打撃を受けて今後仕事を失う人間が出てくる中で週休3日では
    ないでしょう。
    ワクチンの接種率ももう1ヶ月経つのに1%位しか実施していないんで
    すよ。
    どうします?7000万人接種するなら接種スピードを2倍にしても30
    ヶ月すなわち2年半以上かかりますよ。
    もう、翌年度の接種時期になっても前年度が終わっていないです。
    医療従事者もまだ満足に接種されていない中でもう次の高齢者接種で
    しょうか?何時迄も中途半端な策です。
    ある程度、副反応大丈夫なら閣僚や国会議員はさっさと全員接種でしょ
    うか?ちょっといい加減にして下さい。
    2 0
  80. 80 mam***** 2021-04-13 07:11:10
    これは、格差を生むだけ。
    副業アルバイトをしないと生きていけない世の中の到来。
    資格やたぐいまれなる能力がないと、いつ貧困に陥ってもおかしくない世の中の到来。
    かつて中流といわれた者たちが没落し、一握りの裕福層がより裕福になる。
    グローバリゼーションの名のもとに、それまでの当たり前を壊され、
    どうにもならなくなった者に自助という自己責任という当たり前が襲い掛かる。
    裕福層がリスクを許容して中流以下の民に変化を求めた結果、多くの企業内部留保と多くの格差と多くの不幸と、一部の裕福をもたらし今がある。
    2 3
  81. 81 nhr***** 2021-04-13 07:07:02
    本気でそうしたいなら、法制化して下さいよ、、
    守れない企業は、莫大な罰金とか。企業の良識に任せていても、下の人間に歪みくるだけなの、何でわからんかな。
    一部大企業はイけるかもですが、大多数の企業には「週休3日」なんて導入する体力なんか無いよ。週休2日でも、対応するために非正規使いまくってアップアップなんだし。
    2 0
  82. 82 az581 2021-04-13 07:07:09
    所得を下げて、70歳定年制をなし崩しに法制化する。
    その先は定年制廃止を目論んでいる。
    それによって、安倍が焦げ付かせたGPIFの多額の負債を国民に転嫁する。

    というのが、安倍からの引継事項。
    2 1
  83. 83 wbp***** 2021-04-13 07:15:21
    週休3日?官僚や政治家も?
    休日を多くして、人数削減して成り立つのなら、議員数も削減しても問題ないのでは?
    人件費削減な一役立って欲しい
    2 0
  84. 84 mxi***** 2021-04-13 07:19:24
    政府は将来を見据えて諮問しているのか、財界のご都合に合わせて居まいか、所得は維持される何て先ず無い、財界は少しでも賃金を押さえたい、現自民党政府は国民の事等依り政権維持しか念頭に無い、行く先は生活保護者が増え財政破綻は避けられず国民は負担は増えサービス低下は明らかだ。コロナ禍でそんなこと云って居られるのか、其より仕事を提供せよ。
    2 0
  85. 85 sha***** 2021-04-13 07:22:36
    そんなことより、派遣社員や非正規雇用を失くすこと。
    若くて働ける能力がある無職の人達をどうにか働かせる施策を考えるべき。

    公務員は、増税したから余裕なんだろう。
    湯水の如く湧いてくる税金を遣えばできるが、民間企業は利益をあげなければ給料を支払えないので社員1人当たり給与、賞与を下げなければならなくなる。

    休みが増えても、給料が減れば遣えるお金も減ってくる。
    副業などで収入を得ることができる人や家族サービスができるほど余裕がある人は嬉しいが、余裕のある世帯のほうが少ないのではないかと思う。

    過労による体調を崩す人がいるなら、個別に企業や行政機関の働き方を変えればいいだけのこと。

    それと、行政機関の物品や書類の管理については無駄な労力と時間を費やすものがある。
    いままでやってきたから同じことをするんだという、何の根拠もない、意味も分からず作成しているものがあるので、そこを改善すべきです
    1 0
  86. 86 inf***** 2021-04-13 07:20:14
    週休3日制を希望する人は給与・賞与は下がる。そして、その人の分足りない人材を補充するので、その人は簡単には週休2日制には戻れない。

    会社側からすると、余計な人件費が生まれるから、規模を拡大する方向に舵を取るか、逆に人を増やさずに規模を縮小する方向に舵を取るか迫られる。

    高齢化が進んでいる会社は厳しくなるだろうな。
    1 0
  87. 87 shi***** 2021-04-13 07:23:40
    休日利用しての教育で資格取得してもメリットはその資格を作った厚生労働省や各省庁の収入源になる。
    また、試験も公社が違いそれぞれに上位下位の資格があるのも事実。まず資格の1本化もそうだが、そもそもその資格取得者が増えると資格取得が当たり前になり意味がなくなるし、給料の上乗せも少なくなる実態はどうなのか?
    間違いなく、その采配を会社企業にしてしまえば取得しない人は淘汰され、取得しても反映されず、もっと言えば今の働き方改革としては、仕事の為の資格取得が必須になれば、労働とならないからそれでも声が上がりそう。
    1 0
  88. 88 ****** 2021-04-13 07:20:56
    選択制の週休3日にして、育児と介護を両立させるなんて言うが、介護は施設と介護士が今後足りなくなるので、どうせ一部を共働きの妻側に負わせようとしているのではないのか。

    それと、企業の人件費節約で、足りなくなった分は副業で稼いで下さいってことか。

    でも、誰しも副業やって稼げる仕事に就けて成功するのかしら。

    大部分の人はアルバイトとか賃金の安い副業になってしまうのでは。
    1 0
  89. 89 oje***** 2021-04-13 07:16:33
    有休取得の義務化、使い切れなかった分の買い取り義務化を先にお願いします。買い取り義務化にすると休まずに買い取りばかりになる人もいそうですが、会社と社員がwin-winなら良いのでは。
    1 0
  90. 90 hay***** 2021-04-13 07:23:36
    週休3日制?
    365日作業がある企業だから
    休みが増える分また雇用を増やさないと業務が回らない、雇用で運用資金が掛かるので
    給料が上がるどころか減る一方では無いかな?
    なのに税金や物価は上がるはで負担ばかり増える
    限られた企業はいいだろうが
    どうなんだ?
    今話すべき対策では無い。
    コロナを無くすが先では無いのか?
    1 0
  91. 91 srm***** 2021-04-13 07:11:20
    「働き方改革」の行き着く先がこれか。業務を増やし、人を減らし、仕事の時間を減らす。これを貫く精神は、今まで1時間かけてやってた仕事を30分で仕上げろ、やればできるだろ、これで労働時間短縮、できないやつはいらない、人件費削減でめでたしめでたし。
    1 0
  92. 92 wea***** 2021-04-13 07:14:06
    日本の競争力低下が著明になっているこの時期に、日本を沈下させるような政策だと思う。
    会社の収益が下がれば給与や雇用が守れなくなると思う。
    社員としては、自分の休みたいときに休める有休を、確実に取れるようにしたほうがありがたい
    のではないか。
    1 1
  93. 93 Rku***** 2021-04-13 07:13:58
    こんな政策でOECD内で、一人辺りのGDPの生産性は上がるとでも思っているのか不思議だ。
    そもそも、働き方改革の根本は生産性の向上にその目的はあった筈。
    多様性は別なベクトルで、生産性には直結しない。
    寧ろ、資本政策や役員構成の見直しが急務なのではないだろうか!
    1 1
  94. 94 xyz***** 2021-04-13 07:18:49
    選択的週休3日は魅力だが、給料も固定給の大手企業位しか対応取れないだろうな。
    日当月給の中小企業クラスは無理。
    給料の下がる分を、政府が保証してもらえるならば有かな。
    雇用支援金と同じように政府の休日支援御願いします。
    1 0
  95. 95 us***** 2021-04-13 07:19:55
    これを導入するなら、まずジョブ型に移行しないと。仕事をオフィスにいる時間で管理評価している間は週休3日制もテレワークも進まないと思います。

    欧米型の働き方のようにジョブディスクリプションを作り、個人個人の仕事の内容を決め、その仕事に対しての給与を契約する。これが導入されたら人の仕事を手伝うために残業とか、ダラダラ残業も減りますよ。長期休暇取ろうが早く帰ろうが自分の仕事さえやってればいいわけなので。
    1 2
  96. 96 zhj***** 2021-04-13 07:09:23
    次元も実現可能性も全然違う話だけど、
    日本人は何かに打ち込むのが好きだから、週休3日にしましょうという話よりベーシックインカム導入して好きな仕事に打ち込みましょうってした方が良いものやサービスたくさん作ると思いますけどね。

    週休3日にしたって結局生きていくために正規雇用で満額もらう生活に多くの人は縛られるわけなので。
    1 0
  97. 97 chi***** 2021-04-13 07:17:12
    当然、給料もボーナスも下げるんでしょう。退職金も下がります。
    そして副業を自由化する。みんながバイトするんですよ。75歳くらいまで。年金支給を75歳にするんです。会社に自分の人生をかける時代は終わりました。生きる手段を子供のころから考えていかないと。いい学校に入れることばかり考えてないで、生き残り方を考えて生きていきましょう。
    1 0
  98. 98 gzw***** 2021-04-13 07:10:08
    >提言案は「従業員の学び直しへの支援を強化するため、選択的週休3日制を導入するなど働きながら学べる環境を整備すべきだ」としている。

    もっともらしい「提言」をしているが、大学等の教育機関で「学びなおし」としたところで何の役に立つのであろうか?
    日本の大学での教育機関が「社会人の学びなおし」に耐えれるものであれば、今回の新型コロナウイルスにおける特効薬開発が今できているはずなのだが(笑)

    せいぜい高級役人の天下り(教授待遇)のための学生の呼び集めに過ぎないのではないのか?(爆)


    週休3日よりも有給制度の義務化や「効率的労働」について議論した方がよいのではないのか?
    あ、「効率的労働」を全くできていない国会議員や行政では無理か…(激爆)
    1 0
  99. 99 ske***** 2021-04-13 07:07:39
    雇用は増えるが給料は減る。日本の物価は高いから、休んだ日には別の仕事をするようになる。
    それじゃ、週休三日になったって意味が無い。
    週休三日にする前に、有給休暇の消化推進とか、そういうことを考える方が先だろう。
    1 0
  100. 100 dac***** 2021-04-13 07:08:18
    資本の大きい企業や倒産知らずの公務員にはありがたいのだろうが、中小零細企業には無理。
    納期や価格破壊された中で収益上がらないのに、休みだけ増やされても仕事にならない。
    余計にブラック企業になるわ。
    キチンとした定休日と休日出勤減るだけでも健全化する。
    有給休暇も取得可能になる。
    訳分からん休日増やすより、不定休やめたり無理な納期を考えてくれる方がよっぽど助かるわ。
    1 0
  101. 101 vae***** 2021-04-13 07:23:44
    お金減って休み増えても意味ない。既にどこも人員削減されて一人辺りの負担多い中更に負担増えてお金減るとか。何故今なのか理解できないしもし求めるなら公務員でテストケースしてからで良いです。
    1 0
  102. 102 gdd***** 2021-04-13 07:13:28
    給料が変わらないなら良いが、そんな事ないだろうね。
    現状より下げられるなら誰も週休3日なんて選択しないだろ。
    今そんな事を議論してる暇があったら他にやるべき事があるはずだけどな!
    1 0
  103. 103 gbc***** 2021-04-13 07:18:28
    週休2日制になっていない会社もあるなか3日?まずはどの会社も週休2日制にしてからで良いのでは。3日にすれば結局は給料を減らす事にもなりかねない。
    1 0
  104. 104 michelangelo 2021-04-13 07:08:06
    選択的週休3日曜日制に、原則、副業の自由と、育児、介護、就学、留学を念頭に補助する制度を設けたら良い。今の時代、一つの専門性で定年まで働くのは不可能。スキルを複数持つ人が殆どの社会にしたいね。
    1 2
  105. 105 ぶうたろう 2021-04-13 07:23:58
    急いで議論して欲しいことは、ダラダラとなかなか結論も出さず後手後手
    今決めなくても良いことは、ろくに議論もせず即決
    現政権は、やってることが全てにおいて判断ミス
    1 0
  106. 106 roc***** 2021-04-13 07:17:37
    簡単に週休3日制って言っているけど休みたくても休めない。休日にすることで給料が減り家計が苦しくなるところもあるし。

    抽象論しか言えない議員は退場してもらいたい。
    1 0
  107. 107 tos***** 2021-04-13 07:23:53
    健康保険証と一体として使ってもらい、マイナンバーカードの普及を図る狙いだ。

    遅くね??
    住民票や運転免許証も紐付けといたら利便性も向上したはず。民間人からしたら同じ役所ですよ。
    あと、役所が発行した住民票を違うフロアの役所に提出する無駄で小さな二重行政も解消される事を望みます。
    1 1
  108. 108 sug***** 2021-04-13 07:21:16
    すごいですね。国民の声とゆう概念はもうないのでしょうね。生活が苦しいですに対して行ったのは、低所得者の子供がいる家庭だの、なんだの。子供がいたらかかる金額はある程度みんな大変さは同じですよ。そんな人たちが働きの制限でこれを利用されたらどうするんですか。こーゆーところに書き込みされてるであろうコメントは届かんのでしょうね。
    1 0
  109. 109 rir***** 2021-04-13 07:14:44
    祝日のある週以外に有給休暇と夏季休暇(1日ずつ取れる)を散りばめると隔週で週休3日になるので、自分はそうやって休んでます。
    給料減って週休3日にするなんて論外。
    もちろん窓際平社員ですが満足してます。
    有給休暇は正社員の方が取りやすいし使えるものは何でも使う。
    1 0
  110. 110 jrh***** 2021-04-13 07:24:35
    選択制というか、個人の選択でなく企業で選択制になると思う。例えば医療、スーパー、配送、お店関連は確実に無理。出来る企業というか職種は議員や政府と、SNSが中心となる企業やリモートが可能な企業この辺かな。ブラック企業近い事、省庁からやってるからまずそこからやりましょう。3日制にしても、今は収入確保で副業増やしてる方も増加してます、これでは意味ないよね、休みの日に稼ぐ必要があるぐらい所得減少。議論は所得上昇から始めないと解決出来ないと思う
    0 0
  111. 111 xcu***** 2021-04-13 07:25:04
    私は完全リモートのフリーランスなので一週間休日
    代わりに一週間仕事、年末年始も関係ない
    いつでも自由に仕事する
    夜も昼も無い
    世の中には永久に潰れない仕事もある
    役場、政府は潰れない
    一般企業はその範囲ではない
    休みが増えて給料が減る制度なら全く意味は無い
    人間は時間で金を縛られる それが仕事
    3日休んでも1円にもならない

    週休3日制を導入するなら0日を選択できる必要も大事
    0 0
  112. 112 buk***** 2021-04-13 07:22:35
    諸外国と比べるとただでさえ労働生産性が低いと言われ、今後労働人口が減少していく日本において、週休3日制への移行はGDP低下〜日本の影響力低下となり、世界での地位も弱くなってしまう。
    これは国民の生活レベルの低下につながる事であり、現状より更に厳しい生活をどれほどの国民が望んでいるのかをしっかり検証すべき。
    働きの質及び量に関係無く安定収入を得ている議員だけで決める事項では無い。
    0 0
  113. 113 tei***** 2021-04-13 07:22:03
    給料を上げろとは言わない。
    週休3日になって賃金が多少下がることも構わない。
    その代わり税金や物価を下げて欲しい。
    今の物価と税金の水準ではいくら働こうが多少賃金が上がろうが焼け石に水です。
    日に日に上がり続ける税金と物価で貧困でもない賃金の人が貧困になっていく。
    これでは労働環境は永久に改善されない。
    体面の経済水準に国民の生活が追い付いていないのです。
    その結果が経済の低迷です。
    一方的に上を目指そうとし続けるその足を一度止めて、水準を国民に合わせることで生活を安定させ、再び国民が息を吹き返したら上を目指せばいいのです。
    この国は経済を一気に広げ過ぎた。
    しかしそれが通用したのもバブルが弾ける前までです。
    油田並みの金山を手に入れるか、一度国民の生活を安定させないと何時まで経っても格差と経済の低迷は改善されません。
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  114. 114 bf****** 2021-04-13 07:22:49
    この施策って誰が望んでいるんですかね。稼働日が不規則になり、管理負荷があがることは、明白。働き方改革の裏で、中間管理職の負荷が激増している会社もある。

    また、人材の流動性といってもせっかく育てて一人前にしたところで流出されてはたまったもんじゃない。教育をしなくなるかと。
    今の仕組みは、春に新人を一括採用して、自分達で育てるスキーム。流動性があり、市場調達していいなら、新人をとる必要ないですよね?いいのかな。
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  115. 115 w***** 2021-04-13 07:24:17
    残念ながらお題目をどんなに唱えても、言っていることとやっているシステムの乖離が大きければ信じることは出来ない。

    現在でも、二日制の厚労省所管の職場でさえ、職務専念義務を盾に兼職兼業に対して大きく制限をかけた許可制にしており、申告制ではない。

    日本人の職業観においては、歴史的な上級武士の滅私奉公(武士はくわねど高楊枝)的な精神性の名残が残っているのだろう。

    職業は自己実現や他者貢献の側面はあるが、上からの強制や制限が強ければ、仏作って魂入れずになるだろう。
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  116. 116 ラルク 2021-04-13 07:26:10
    本当に「選択的週休3日制」が導入されたとしても、育休と同じくなかなか取りづらいよね。
    どうしても日本は「休まない」「残業する」社員を評価する傾向が強いから、欧米諸国の真似事をしようとしてもまず制度として根付かない。
    給料が減っちゃうのも痛いしね。
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  117. 117 gar***** 2021-04-13 07:25:12
    ここのコメ読んでると日本は未だ時間労働の概念が抜けない人が多いみたい。
    週休3日にしたからといって必ずしも給与が下がるわけじゃないだろうに。
    まぁ製造業みたいな時間と密接な関係がある職業であれば当然考えないとならないだろうけど、営業だとか成果と関係のある職業は週休3日は良いと思うな。
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  118. 118 スミダ 2021-04-13 07:25:40
    週休3日など企業の人件費削減よりそんな事よりリモートワークを進めるべき。
    通勤での混雑による感染リスクは避けるべきだ。
    医療機関などでは繁華街や飲食店など行ったか、風邪様の症状の方との接触を聞くが混雑した通勤電車に乗ったかは聞かない。
    推測であるが統計には感染原因に混雑した通勤電車が入ってないのでは。
    お車で送り迎えの議員さんにはその辺はわからないだろう、
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  119. 119 kik***** 2021-04-13 07:24:08
    週休3日制ではなく、テレワークやフレックスタイムを導入してほしい。休みが一日増えたところで育児や介護になんの役にも立たない。働き方を自由にすることで、送り迎えや通院の付き添いなどしながらも、他の時間を活用し仕事ができる。その代わり厳しい成果主義になるでしょうけど。
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  120. 120 ham***** 2021-04-13 07:22:52
    社会福祉施設を経営してます。
    制度で決まっている職員数がいないと運営できないので、多くの職員に人手が足りない部分の負担をかけてしまっていますが、年々休日が多くなる。コロナでも休めない。
    更に週休3日になれば事業は続けられなくなります。
    休みが増える報道を見せられては、社会を支えている休めない仕事に就いている人、介護員も看護師もいなくなりますよ。
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  121. 121 bar***** 2021-04-13 07:24:08
    何もしなければ変わりませんが今やる事なのでしょうか?大企業ならまだ可能性有りますが日本の企業大半が中小企業です。コロナで体力無くなった所多数な訳でここにきて週休3日?
    まだまだ週休2日にもなってない会社多いですよ。まずはしっかり有給消化できるような仕組み考えて欲しい。うちの会社なんかも年に5日以上有給強制ですが年に土曜日出勤7日有るのでその7日だけ有給使うのが通例となってます。おかしいと思いませんか?
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  122. 122 sak***** 2021-04-13 07:23:30
    まさか学校も?
    夏休みみたいな長期休暇をなくす気?
    子どもたちの教育と環境にもっと予算をかけてあげないと、日本の将来は切実にマズイところまできていると今コロナ対策もままならず、世界のITについていけていない上級国民の姿に暗澹たる気持ちになる。
    操りやすい頭脳と抗議する余力もない貧困国民を増やすことに力を入れて、国力が削がれてもいいと考える「今の自分の利権」ばかりを考えてる高齢議員の皆さんは早く退場して頂きたい。
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  123. 123 ;ao*********** 2021-04-13 07:23:54
    選択的でわはなく、、全体的に休日分散化を導入してほしい。
    ゴールデンウィークだ、三連休だ,休んだところで各地激混み。うんざりする、休みにならない。
    かと言って子供の学校,会社、そこしか休みが合わない。
    いつでもやすんでいいんだよ、という世の中なら密にもならないよ。
    それにサービス業で働く側もある特定時期だけ人手が大量に必要,平日はがらがらだからいらない、じゃ働きにくいし、経営側も雇いにくい。もっと平準化した雇用を目指すにも、ぜひ休日分散化を推し進めてほしい。これはみんなハッピーと思う。
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  124. 124 o_s***** 2021-04-13 07:13:05
    労働者側からすれば選択制ってところがいい。ただ企業側からすれば新たに人を雇う必要性も考えられる。
    その分福利厚生費も余分にかかるだろうし。
    有給義務化といい中小企業にとっては死活問題。
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  125. 125 syuma 2021-04-13 07:25:11
    独り身だから自分のことだけ考えるなら週休3日大賛成
    だけど子供がいる家庭は給料が減ったらやっていけないでしょ。給料減って家にいる時間が増えたら夫婦仲も悪くなると思うし
    独身貴族が増えてますます少子化が進むと思う
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  126. 126 no1***** 2021-04-13 07:13:02
    どうでしよう?
    労働力の確保の点から言えば週休3日もありでしょう。しかし、根本はお金がないと経済が回らないという事に気がついていても誰も触れない事ですね。これに触れない限り経済成長は余り今後も伸びないでしょう。まずは、質素倹約家?ですね
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  127. 127 kyo***** 2021-04-13 07:25:31
    保険証の発給をやめるなら、全ての病院で利用出来るようにしないとね。

    週休三日にして給与はそのまま?
    給与八割にしたら更なる貧困へ加速するよ。

    今の給与で子育てしきれないって出産や結婚を躊躇う方々が、1日休みが増えても自己投資出来る余裕があるのだろうか。。。
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  128. 128 yoh***** 2021-04-13 07:23:53
    『民間議員は、今後マイナンバーカードが本格的に健康保険証として利用できるようになることから、健康保険証単独での交付をやめることも提言する。』
    いつから利用出来るの?
    利用開始が延期されていて、私の周りに利用出来るところはありません。
    現実を踏まえて提言して欲しいものです。
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  129. 129 gan***** 2021-04-13 07:25:18
    選択制とあるが、一度週休3日にしても、また週休2日に戻れるなどのルールをしっかり作ってほしい。親その時々で必要な給与や休みにはばらつきがあるだろうから。
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  130. 130 oyp***** 2021-04-13 07:09:27
    確かに今までの様に働いた所で生産性は上がらないし、日本経済が上向きになる訳でもない、超高齢化社会に向けた働き方の方が大事だよね。
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  131. 131 yun***** 2021-04-13 07:21:12
    休ませて、保証は上げて、給与もあげて、、。

    大企業や建設業とかなら良いけど、普通の中小零細企業には、同じ待遇で休みを増やせってのは、《倒産しろ》と言ってるのと同じ。

    今の自民党には、中小零細企業を代表する議員がいなくて、大企業が建設業の言いなりの奴らしかしない。

    特に、小さな飲食店や生鮮関係の声をもっと聞いてほしい。

    大手ばかりの声を反映するんでは、中小零細でなりたってる日本の経済は、絶対に良くなるとは思えません。
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  132. 132 har***** 2021-04-13 07:25:00
    学び直しするのに金が掛かるけどその費用はどうするの?
    給与を減らしてまで学び直す余裕が国民にあれば良いけどもう限界なのでは?
    提言している民間識者の氏名等を公表してから議論してください。
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  133. 133 aqa***** 2021-04-13 07:23:08
    給与がますます少なくなるけど、それが嫌なら副業で肉体労働でもしろってことだろうね。アメリカの下層みたいに仕事掛け持ちが普通になるんだろうな。本当にアメリカの金持ち並みに贅沢したいって欲望だけで動いてる感じがする。
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  134. 134 hir***** 2021-04-13 07:06:15
    営業職です。土日休みであっても土曜は開店してるお客さんから電話あったりします。そこに平日休んだら尚平常対応が求められる。休みじゃなくてもはやリモートワークと同じ状態になります。選択制だとしても、フィットしない業界は多いんじゃ?
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  135. 135 aki***** 2021-04-13 07:25:22
    休みが増えて給料下がる→税収下がる。
    週休3日ができるのは一部の人のみ。
    それより日本の所得が上がるような政策や少子化対策年金問題 他にももっと急務な事あるだろう!
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  136. 136 sps***** 2021-04-13 07:14:39
    主婦正社員ややる気のない正社員は週休3日を選んで、他の正社員はその分の仕事を押し付けられるんだろうな…。
    これは社内で空気悪くなりそう。

    重い仕事系は全部他の社員に行きそうだな。
    週休3日組が給与安くなった分を他の社員に+しない割に合わんな。
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  137. 137 t:::::::::;; 2021-04-13 07:17:09
    週休3日制にして、1人の休みを増やして、そのかわり、穴埋めの人材に仕事を与えたいだけでしょ。つまり、就業者を増やして、そこからも税金と社会保険料とりたいんだよ。やってることが見え見えだよな。国は、国民から取ることしか考えてないよ。
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  138. 138 a_a 2021-04-13 07:10:19
    嬉しい。また、選択制がまたいい。妊娠、出産、復帰のあの地獄の日々、こんな制度あったらもっと子供と向き合いいい子に育ったかなぁ。(遠い目).子供が中学受験です、受験年には週休3.時短などをおりまぜ、子をサポートしたいな。それが正社員としてしがみついて努力したご褒美です。子供たちにも不景気に左右されない企業で正社員になれるよう、勉強は頑張るように伝えたい。週休3、早々にはじめてください。
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  139. 139 pik***** 2021-04-13 07:22:58
    “教育プログラム” など、本当に意欲ある人は既に何らかの手段でやっている。育児・介護などは毎日のことで、”週休3日” ではなく “1日5-6時間労働” などが必要であろう。
    いずれにせよ、多くの人にとっては給料20%カットの口実にしかならないであろう。
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  140. 140 und***** 2021-04-13 07:19:45
    週休3日を選択し、給与はそのまま? それとも3日目分の8時間を週4日の勤務日に2時間残業で振り分け?

    給与そのままならみんな選択しますよね。
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  141. 141 lex***** 2021-04-13 07:22:11
    休みが増えたらその分仕事が溜まって出勤日に苦労する。その結果、疲労や精神的にやられる人が増えるのでは?言うのは簡単だがもっと現実を把握して検討して欲しい。
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  142. 142 rxl***** 2021-04-13 07:14:48
    笑える。ピントずれすぎてそのレベル。やばくないですか?今の政治家さん。国民が任せてたから、、今後はしっかり考えたい。まずは週1でも週に2でも休めるならいいですが。学校職員ですが部活もあります。大きなことより見える小さなことから考えていただきたい。
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  143. 143 g9***** 2021-04-13 07:19:39
    仮に、週2日でいいと言えば、そういう扱いになり、週3日でいいと言えば、、というように棲み分けが起こり働きづらい環境に持って行く事もある。3日休んだら、4日分しか給与ないよね、で、新たな就業規則を作るよね。混乱だ。
    カオスだよ。どうなるの。
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  144. 144 ran***** 2021-04-13 07:22:51
    子供たちの学校は?
    ゆとりに失敗してるのに、なんなの??
    おじいさんに政治を任せるとこんなことしか出てこない。
    コロナで働き方変えなきゃだ、休みを多くすればいいんだー!ってな具合で軽く言ってみたらおじいさんみんな『いいね、いいね』となり、
    あれよあれよと決まりそう。
    本当にねえ、大学入試改革したり、週3休みにしたり、子供たちはたまりませんよ。
    やることは増えたのに、休み多くなり、平日つめこまなきゃならない。ただでさえ、今でも1日小学生で6時間なのに。7時間、8時間授業になりしまいには、小学生から9時ー17時
    になりそう。おじいさんたち、そうゆうこと考えていますか??
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  145. 145 kou***** 2021-04-13 07:25:57
    選択的だから週休3日するかしないかは個人の自由なんじゃないの?給料下がって困る人は休めないし給料より休みがほしい(育児。介護。自分の通院などに休みを当てる)人もいるからそんな人は週休3日できるシステムって事でしょ?
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  146. 146 trd***** 2021-04-13 07:09:12
    なんて無駄な話し合いなんだ。

    今やるべきことはそんなこと?そんな無駄な話をちまちましてないで、コロナ関連の話をしっかり無駄なくしてくださいよ。
    いい加減ろくな話し合いもしてないだから、一つ二つ国民の為になる話し合い、結果を求めてます国民は。

    自分らにコロナの影響がほとんどないからってあまり調子に乗らないで欲しい。
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  147. 147 lig***** 2021-04-13 07:24:02
    定年延長、週休3日、子ども何とか庁、どれも今急いでやる事では無いじゃない。

    選挙対策ですか?そんな事よりコロナ対策、国会議員削減、IT関連の脆弱性対策等もっとやる事が有るでしょう。
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  148. 148 you***** 2021-04-13 07:27:01
    選択制週休3日になると、1日の労働時間は10時間となる。
    小売業は、喜ぶだろうな。利幅の薄い店舗は1人で勤務させれるのだから。
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  149. 149 usu***** 2021-04-13 07:15:13
    おもしろい。
    給料が安くなるし、今後倒産する会社も出てくるから
    保険のために副業にも力を入れなさい。
    もしくは介護も出来るようにしなさい。
    とうけとめました。
    実際は休みが無くなると思いました。
    使えない社員は休ませ
    出来る社員は今までどおりで給料に差をつけるとか。
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